సామాజిక బాధ్యత
విషయ సూచిక
పరిచయం
ZHONGDI మేము మా కస్టమర్లు మరియు భాగస్వాములకు అందించే ఉత్పత్తులు నైతిక ఆమోదయోగ్యమైన సూత్రాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూడాలని కోరుకుంటోంది. కోడ్ మన కనీస ప్రమాణాన్ని సెట్ చేస్తుంది. ఉత్పాదక వాతావరణాన్ని నిరంతరం మెరుగుపరచడం మరియు నైతిక మరియు సామాజిక దృక్పథం నుండి పని చేయడం లక్ష్యం. ZHONGDI కోసం ఉత్పత్తులను తయారు చేసే అన్ని ఉత్పాదక సౌకర్యాలు మరియు సరఫరాదారులకు కోడ్ వర్తిస్తుంది. కోడ్ ఉద్యోగుల ప్రాథమిక హక్కులను నిర్వచిస్తుంది మరియు ILO కన్వెన్షన్పై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ప్రవర్తనా నియమావళి
ZHONGDI ప్రవర్తనా నియమావళి చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు ZHONGDI యొక్క ప్రధాన విలువలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, UN గ్లోబల్ కాంపాక్ట్ యొక్క పది సూత్రాలు మరియు బహుళజాతి కంపెనీలకు OECD మార్గదర్శకాలు.
మానవ హక్కులు
ZHONGDI అంతర్జాతీయంగా ప్రకటించబడిన మానవ హక్కుల పరిరక్షణకు మద్దతిస్తుంది మరియు గౌరవిస్తుంది మరియు మానవ హక్కుల ఉల్లంఘనలో కంపెనీ భాగస్వామిగా లేదని నిర్ధారిస్తుంది.
లేబర్ స్టాండర్డ్స్
సంఘం స్వేచ్ఛ
స్థానిక లేదా సంబంధిత చట్టాలు అనుమతించినట్లుగా, ఉద్యోగులందరూ ఏర్పాటు చేసుకోవడానికి ఉచితం, యూనియన్లలో చేరడం లేదా చేరకపోవడం మరియు ZHONGDI ద్వారా ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పుడు సామూహిక బేరసారాలకు హక్కు ఉంటుంది.
బలవంతంగా మరియు నిర్బంధ కార్మికులు
బలవంతంగా లేదా నిర్బంధ కార్మికులను ZHONGDI సహించదు మరియు కాంట్రాక్టులు లేదా స్థానిక చట్టాల ద్వారా పేర్కొన్న విధంగా ఉద్యోగులందరికీ వారి ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసే హక్కు ఉంటుంది.
బాల కార్మికులు
ZHONGDI ఏ విధమైన బాల కార్మికులు లేదా ఇతర రకాల పిల్లల దోపిడీలో భాగస్వామిగా ఉండకూడదు. No one is employed below the completion of compulsory school or under the age of 15 and no one under the age of 18 is employed for hazardous work within ZHONGDI.
Workplace
ZHONGDI shall provide a working environment that is healthy, safe and in accordance with international standards and local laws for all employees.
Discrimination
Diversity amongst ZHONGDI employees is a positive attribute and no one regardless of race, color, sex, sexual orientation, nationality, parental status, marital status, pregnancy, religion, political opinion, ethnic background, social origin, social status, age, union membership or disability shall be discriminated. Harassments in the form of physical or psychological abuse are strongly prohibited within ZHONGDI as are any kinds of intimidation or other threats.
ENVIRONMENT
Precautionary approach
Sustainable development is a key concept for ZHONGDI and finite resources are avoided as often as possible. ZHONGDI also has a precautionary approach towards environmental challenges whereby dangerous materials are avoided when suitable and more environmentally friendly alternatives are available.
Environmental responsibility
Innovative developments in products and services that offer environmental and social benefits are as well as a greater environmental responsibility promoted and supported by ZHONGDI.
ANTI-CORRUPTION
ZHONGDI´s reputation of honesty, integrity and responsibility must be upheld and any involvement in bribery, extortion or corruption is not tolerated by ZHONGDI in any form.
CONSUMER INTERESTS
When dealing with consumers, ZHONGDI acts in accordance with fair business, marketing and advertising practices. ZHONGDI తాను సరఫరా చేసే వస్తువులు లేదా సేవలు అన్ని అంగీకరించిన మరియు చట్టపరమైన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూస్తుంది.
పోటీ
ZHONGDI తన కార్యకలాపాలను వర్తించే చట్టాలు మరియు నిబంధనల ప్రకారం నిర్వహిస్తోంది మరియు పోటీ వ్యతిరేక ఒప్పందాలను కుదుర్చుకోకుండా చేస్తుంది.
ఉల్లంఘనలు
ఈ కోడ్ ఉల్లంఘనలు క్రమశిక్షణా చర్యకు దారితీయవచ్చు.
